Je hebt de taak om collega’s en managers te overtuigen en mee te krijgen in jouw ideeën en (verbeter)voorstellen voor de organisatie. Dit is niet altijd eenvoudig, omdat je in vergelijking met je gesprekspartners relatief weinig werkervaring hebt. Je kunt niet terugvallen op je inhoudelijke of proceservaring. Hierdoor kom je minder krachtig en overtuigend over en/of het maakt je onzeker. Hoe zet je desondanks met je geringe ervaring een stevig en overtuigend verhaal neer?