2.7 Omgaan met gedragsstijlen

Onderzoek laat zien dat diversiteit in organisaties kan bijdragen aan betere prestatie en samenwerking. Diversiteit zorgt er namelijk voor dat verschillende talenten en kwaliteiten worden benut in een team.  In de training ‘Omgaan met gedragsstijlen’ wordt aandacht besteed aan de vier verschillende gedragsstijlen, uitgelegd aan de hand van de DISC persoonlijkheidsanalyse. Deelnemers komen er in deze training achter welke gedragsstijl zij bezitten en welke kwaliteiten daarbij horen. Tevens leren zij hoe de andere gedragsstijlen in elkaar steken, wat deze personen nodig hebben en hoe de samenwerking met deze stijlen te optimaliseren. Op deze manier leren deelnemers hun eigen kwaliteiten en valkuilen kennen en die van hun teamgenoten, om zo van hun diversiteit hun kracht te maken.

Tab group

Resultaat & opzet
Lees ervaringen over Pure Talent's training Persoonlijke effectiviteit en assertiviteit op Springest...
Resultaat: 

Na de training:

  • ken je de basisprincipes van DISC gedragsstijlen analyse;
  • heb je inzicht in verschillende persoonlijkheidskenmerken;
  • weet je hoe je de kennis over gedragsstijlen kunt gebruiken om effectief te communiceren;
  • ben je in staat om beter te leren aansluiten op de behoeften van de klant, medewerker of collega.
Opzet: 

In de training krijg je inzicht in je persoonlijke gedragsstijlen door middel van een gedragsstijlentest, actieve opdrachten ondersteund met praktische voorbeelden en filmpjes.

In de middag sluit een acteur aan voor het oefenen met verschillende communicatiestijlen en de praktijkopdrachten.

De training heeft een interactief karakter. Naast inhoudelijke kennisoverdracht is er voldoende ruimte voor uitwisseling van ervaringen en discussies. Werkopdrachten worden ingevuld aan de hand van praktijksituaties en casuïstiek. In de training worden persoonlijke kwaliteiten van en aandachtspunten voor de deelnemers geformuleerd en verwerkt in een persoonlijk actieplan. Tevens ontvangen de deelnemers een persoonlijk gedragsstijlen rapport van DISC welke centraal staat bij de verdere persoonlijke ontwikkeling.

Aantal en duur van de bijeenkomst: 
  • 2 aaneengesloten dagen en een terugkomdag
  • 3 weken doorlooptijd 

Wat krijg ik bij deze opleiding?

  • Persoonlijke intake
    Online intake waarin jij je persoonlijke leerdoelen aangeeft
  • Duur training (3 dagen)
    3 dagen, verdeeld over 3 weken
  • Klassikale training
    In kleine groepen van max. 8 deelnemers
  • Trainingsmateriaal
    (Digitaal) naslagwerk en hand-outs
  • Individuele coaching/support
    Na afloop van de training blijft de trainer beschikbaar voor vragen
  • Certificaat van deelname
    Erkenning voor behaalde competenties