Training Feedback geven

In de training 'Feedback geven' spitsen wij het geven en ontvangen van feedback geven toe op de functie die je vervult binnen de organisatie. Iedere rol vraagt tenslotte om andere vaardigheden. Waar ligt jouw verantwoordelijkheid als manager? Waar ligt die van je collega? Wat is het verschil tussen aanspreken en feedback geven? Hoe kunnen jullie samen ervoor zorgen dat je naar een hoger plan gaat? Je leert op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen, met behoud van de relatie.

Tab group

Omschrijving
Resultaat: 

Na deze training van Pure Talent

•    Heb je inzicht in je persoonlijke overtuigingen en belemmerende factoren bij feedback geven;
•    Ken je de stappen van feedback geven;
•    Heb je inzicht op welke momenten feedback effectief is;
•    Kun je de verantwoordelijkheden benoemen;
•    Weet je wat voor verschillende vormen van feedback er zijn;
•    Kun je invloed uitoefenen op de keuzes van de ontvanger bij feedback.

Opzet: 

De training heeft een interactief karakter. Naast inhoudelijke kennisoverdracht is er voldoende ruimte voor uitwisseling van ervaringen en discussies. Werkopdrachten worden ingevuld aan de hand van praktijksituaties en casuïstiek.

In de training worden persoonlijke kwaliteiten van en aandachtspunten voor de deelnemers geformuleerd en verwerkt in een persoonlijk actieplan. Na afloop van de training staat dit actieplan centraal bij de verdere persoonlijke ontwikkeling.

Aantal en duur van de bijeenkomst: 

De training bestaat uit 3 dagen.

Tijden: van 09.30 uur tot 16.30 uur

Wat krijg ik bij deze opleiding?

  • Persoonlijke intake
    Online intake waarin jij je persoonlijke leerdoelen aangeeft
  • Duur training (3 dagen)
    Van 09.30 uur tot 16.30 uur
  • Klassikale training
    In kleine groepen van max. 8 deelnemers
  • Trainingsmateriaal
    (Digitaal) naslagwerk en hand-outs
  • Individuele coaching/support
    Na afloop van de training blijft de trainer beschikbaar voor vragen
  • Certificaat van deelname
    Erkenning voor behaalde competenties